Catégorie : Offre de formations

Organisme de formation professionnelle continue

L’Hôpital Lozère est reconnu comme centre de formation continue pour les professionnels.

Catalogue de formation 2020/2021

Organisme de formation : Hôpital Lozère Nombre de jours : 2 + 1  jours Publics : Tout public Nombre de participants / Groupe :
Organisme de formation : Hôpital Lozère Nombre de jours : 2  jours Nombre de participants / Groupe : 12 personnes maximum Formation collective présentielle : Oui
Organisme de formation : Hôpital Lozère Nombre de jours : 2  jours Publics : Personnel soignant Nombre de participants / Groupe : 12 - 14 Formation collective
Organisme de formation : Hôpital Lozère Nombre de jours : 5  jours (2 + 2 + 1) Publics : Personnel soignant ; idéalement un binôme
Organisme de formation : Hôpital Lozère Nombre de jours : 2  jours (1 jour + 1 jour) Publics : ASH, AS, IDE, équipe pluridisciplinaire 
Organisme de formation : Hôpital Lozère Nombre de jours : 1  jours Publics : Aides-Soignants Nombre de participants / Groupe : 10 - 12 personnes Formation
Organisme de formation : Hôpital Lozère Nombre de jours :  3 jours (2 jours + 1  jour) Publics : Infirmiers volontaires pour encadrer des
Organisme de formation : Hôpital Lozère Nombre de jours :  1 jour Publics :  Personnel soignant; idéalement un binôme AS/IDE Nombre de
Organisme de formation : Hôpital Lozère Nombre de jours : 2 + 1  jours Publics : IDE - AS – ASH (s’ils sont faisant
Organisme de formation : Hôpital Lozère Nombre de jours : 1  jour Publics : Infirmiers, Aide soignants, personnel de restauration Nombre de participants /
Organisme de formation : Hôpital Lozère Nombre de jours : ½ journée de sensibilisation + ½ journée d’ateliers soit 1 jour + 1

Vous pouvez contacter l'organisme de formation Hôpital Lozère en téléphonant au 04.66.49.88.76

ou en écrivant à Madame Anne Laurence SOMMER Assistante de Formation à l'adresse assistantefc@ch-mende.fr

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    Catégorie : Offre de formations

    Centre d’Enseignement de Soins d’Urgences (CESU)

    Les Centres d’enseignement des soins d’urgence (Cesu) sont des unités de formations rattachées au SAMU.

     

    Les CESU ont été créés par la circulaire du recommandant la création de « centres de formation des personnels participant aux secours d’urgence » dans les CHU. Ils sont régis par :

    • le décret 87-1005 du relatif aux missions d’enseignement des Samu, et
    • l’arrêté n°89-0298 relatif à la formation à l’aide médicale urgente, aux secours d’urgence, aux situations d’exception et à leur prévention à tous les personnels concernés.

     

    Le Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence a pour mission de contribuer à la formation initiale et continue relative à la prise en charge de l’urgence médicale, en situation quotidienne et d’exception, ainsi qu’à la formation relative à la gestion des risques sanitaires, pour les professionnels de santé.

     

    Le Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence participe à la recherche en pédagogie appliquée, à la promotion de l’éducation à la santé et à la prévention des risques sanitaires.

     

    Il dispense de nombreuses formations, telles que :

    Quels sont les objectifs ?

    Acquérir des connaissances nécessaires à l'identification d'une urgence et à sa prise en charge en attendant l'arrivée des l'équipe médicale :

    • Urgences vitales
    • Urgences potentielles
    • Risques collectifs

    Pour qui ?

    Tout les personnel administratif ou non, exerçant dans un établissement de santé ou une structure médico-sociale.

    Quel est son contenu ?

    1. La protection et l'alerte
    2. Les hémorragies
    3. L'étouffement
    4. L'inconscience
    5. L'arrêt cardio-respiratoire
    6. Les plaies, les brûlures et les traumatismes
    7. Relevages et brancardages
    8. L'hygiène
    9. Les risques collectifs
    10. Le plan blanc

    Quels sont les objectifs ?

    Acquérir des connaissances nécessaires à l'identification d'une urgence et à sa prise en charge en attendant l'arrivée de l'équipe médicale, en utilisant des techniques non invasives :

    • Urgences vitales
    • Urgences potentielles
    • Risques collectifs

    Pour qui ?

    Professionnels de la santé inscrits dans la quatrième partie du code de la Santé Publique (médecins, sages femmes, infirmiers, aides soignants, kinésithérapeutes, manipulateurs de radiologie... ).

    Quel est son contenu ?

    1. La protection et l'alerte
    2. Les hémorragies
    3. L'étouffement
    4. L'inconscience
    5. L'arrêt cardio-respiratoire
    6. Les plaies et les brûlures
    7. Les traumatismes et les immobilisations
    8. Le retrait de casque
    9. Relevages et brancardages
    10. Accouchement inopiné
    11. L'hygiène
    12. Les risques exceptionnels
    13. Les plans divers

    Pour qui ?

    • AFGSU niveau 1 : A faire tous les 4 ans
    • AFGSU niveau 2 : A faire tous les 4 ans
    • NRBC : A faire tous les 2 ans

    Quel est son contenu ?

    Défini en fonction des besoins des groupes et des nouvelles recommandations internationales.

    Informations importantes :

    Au-delà des délais de recyclage , les formations doivent être revalidées dans leur intégralité.

    Quels sont les objectifs ?

    La prise en charge de l'arrêt cardio-respiratoire dans un service de soins.

    Pour qui ?

    Pour le personnel paramédical et médical.

    Quel est son contenu ?

    1. Alerte
    2. Protection
    3. Inconscience
    4. La reconnaissance et la prise en charge en équipe, de l'arrêt cardio-respiratoire.

    Quels sont les objectifs et le contenu ?

    Acquérir des connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours destinés à préserver l'intégrité physique d'une victime en attendant l'arrivée des secours organisés.

    • Protection et l'alerte de la victime et des autres personnes et alerte aux populations
    • Prise en charge d’une victime qui s’étouffe
    • Prise en charge d’une victime qui saigne abondamment
    • Prise en charge d’une victime qui est inconsciente et respire
    • Prise en charge d’une victime qui ne respire plus
    • Prise en charge d’une victime qui se plaint de malaise
    • Prise en charge d’une personne qui se plaint d’un traumatisme

    Pour qui ?

    Aucun pré requis n’est nécessaire si ce n’est l’inscription administrative à cette formation. Il s’agit avant tout d’une formation destinée au grand public.

    Formation Initiale SST

    Devenir Sauveteur Secouriste du Travail

    Durée :

    - 14 h repartis sur 2 jours

    La formation pourra être dispensée en demi-journées consécutives, non consécutives ou en demi-journées non consécutives. L’articulation des horaires et durées des demi-journées tiendra compte des horaires de travail de l’entreprise.

    - Un recyclage d’une journée est à effectuer avant la fin de validité du certificat SST : 24 mois

    Objectifs (compétences visées)

    Mettre en application ses compétences en matière de prévention au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’établissement et/ou des procédures spécifiques.

    Etre capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident.

    Contenu de la formation 

    Formation essentiellement pratique avec une évaluation en continue de la formation et une certification finale.

    Utilisation du Plan d’action prévention SST et du Plan d’intervention SST.

    Utilisation du matériel informatique et du matériel de secours.

    A l’issu de la formation le participant sera capable de connaître les principes de base de la prévention, rechercher les risques pour protéger, examiner une victime, alerter les secours et secourir une victime jusqu’à la prise en charge des secours spécialisés.

    Méthodes pédagogiques

    • Formation pratique
    • Mise en situation : cas concret
    • Certification finale
    • Support informatique
    • Utilisation du Plan d’action prévention SST et du Plan d’intervention SST.
    • Utilisation du matériel de secours.

    Méthodes d’évaluation

    • Analyse des attentes individuelles des stagiaires
    • Evaluation et validation avec obtention d’un certificat SST
    • Questionnaire évaluant la qualité de la formation
    • Attestation de formation
    • Suivi post stage

    Public concerné

    - Toute personne salariée au sein d’une structure publique ou privée

     

    Intervenants

    • Un enseignant SST

    Participants

    • 4 à 10 participants

    Tarifs 2020

    • Nous contacter

    Lieu

    • CESU 48 Hôpital Lozère
    • Locaux de l’entreprise

     

    Pour les tarifs, dates et/ou questions, nous contacter par téléphone au 04.66.49.88.76 ou par mail au secretariatcesu48@ch-mende.fr

     

     

    Catégorie : Offre de formations

    Centre de Simulation (CESIM)

    Les courants pédagogiques actuels incitent le développement d’outils d’enseignement visant à confronter le plus rapidement possible les étudiants à la complexité de leur future pratique professionnelle.

     

    Dans cette perspective le Centre de simulation pour l’apprentissage des sciences de la santé (CESIM), permet non seulement de s’exercer à la réalisation de gestes techniques, mais aussi au travail d’équipe, en situation reconstruite. Au-delà des bénéfices pour l’apprentissage que représentent ces séquences d’enseignement, elles constituent une étape supplémentaire d’entrainement avant la confrontation avec des situations de soins réelles auprès des patients.

     

    Le Centre de Simulation est une structure innovante d’enseignement et de recherche, pour l’amélioration de la qualité des soins. Équipé de mannequins simulateurs de patients, de matériel de haute technologie, et animé par des professionnels enseignants, le Cesim reconstruit des situations de soins, afin de permettre un apprentissage par l’action.