Le DSI – Système Informatique a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de l’Hôpital Lozère et ses objectifs de performance. Il doit garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le système d’information.

La DSI est structurée autour de trois pôles :

• Pôle Système
• Pôle Système d’Information (SI)
• Pôle Réseau – Téléphonie

Et le RSSI (Responsable Sécurité du Système d’Information)

1/ Le Pôle Système

Le Pôle Système supervise le cœur de l’informatique de l’établissement (Datacenter), garantit la pérennité des données hébergées. Il a en charge l’établissement des préconisations du poste de travail et de ses applications.

2/ Le Pôle Système d’Information (SI)

Le Pôle Système d’Information a en charge l’urbanisation du système d’information, l’administration des bases de données associées. Il offre et développe des outils logiciels d’aide à la gestion.

3/ Le Pôle Réseau – Téléphonie

Le Pôle Réseau est chargé de garantir un haut niveau de disponibilité des accès et des échanges entre votre ordinateur, votre poste téléphonique et l’extérieur.

4/ Le RSSI (Responsable Sécurité des Systèmes d’Information)

Le RSSI, par sa mission transverse, veille à la sécurité des infrastructures informatiques et du système d’information, en conformité avec la législation en vigueur.

Le Service technique de l’Hôpital Lozère est un service capital dans le fonctionnement de l’hôpital.

Sa mission principale est d’assurer un bon fonctionnement des équipements biomédicaux, les installations électriques et l’assainissement des eaux usées de l’hôpital.

En outre, il est l’organe habileté au sein du centre à :

• Établir des projets d’appel d’offre dans le cadre de l’acquisition de nouveaux équipements et matériels ;
• Recenser les besoins en équipements pour conditionner le dossier d’appel d’offres ;
• Réceptionner et installer les nouveaux équipements biomédicaux ;
• Assurer la formation des utilisateurs des divers équipements ;
• Assurer la maintenance, l’entretien, le suivi et la gestion de tous les équipements médico-techniques, du réseau électrique et de la station d’épuration ;
• Garantir la sécurité électrique des utilisateurs, des patients et des équipements.

L’équipe biomédicale est un soutien logistique permanent aux équipes soignantes, dont la priorité est la disponibilité des équipements  pour assurer la continuité des soins et  l’application des exigences de sécurité et de qualité.

Qu’est-ce que le biomédical?

C’est l’ensemble des équipements médicaux nécessaires aux explorations et aux soins.

Explorations: imagerie médicale, endocopie, automates en biologie…
Soins: équipements de radiothérapie, perfusion…

Missions du service biomédical :

• Assurer la gestion du patrimoine biomédical du CHU de l’achat à la réforme
• Assurer sa maintenance et son contrôle
• Garantir son niveau de performances et de sécurité
• Conseiller les utilisateurs
• Assurer la traçabilité de toutes les actions et la gestion du système documentaire

Ces missions sont assurées en partenariat étroit avec les fournisseurs d’équipement biomédical.

L’équipe biomédicale assure ses missions en prenant en compte l’accroissement permanent de l’informatisation des équipements et du niveau technicité croissant du plateau technique de l’Hôpital Lozère. Enfin, elle participe à la recherche en apportant un soutien technique aux activités de ce secteur de l’Hôpital Lozère.

Les formalités administratives nécessaires à la prise en en charge des frais d’hospitalisation par les organismes auxquels vous êtes affilié(e) s’accomplissent aux Bureau des admissions situé dans le hall d’entrée de l’Hôpital.

Le personnel des admissions, est à votre disposition pour vous informer et vous aider dans vos démarches administratives.

Le Bureau des admissions est ouvert :

• de 8h à 18h du Lundi au Vendredi (Site Vallée du Lot)
• 7 Jours sur 7 (Site Gévaudan)

Lors de la prise de rendez-vous d’hospitalisation,  il peut vous être proposé de constituer à l’avance votre dossier administratif d’admission.

Si vous voulez contacter le Bureau des admissions, remplissez ce formulaire :

La médecine du travail est une spécialité médicale qui a pour but d’éviter toute altération ou dégradation de la santé des travailleurs, du fait de leur travail. Il s’agit ainsi :

• de surveiller les conditions d’hygiène sur le lieu de travail ;
• de prévenir les risques ;
• mais aussi de suivre l’état de santé des travailleurs.

Notons que le médecin du travail joue aussi le rôle de conseiller pour l’employeur et les employés.

Lors des visites médicales qu’ils effectuent, le médecin du travail est amené à réaliser un certain nombre d’examens, comme une mesure de la tension artérielle ou encore une évaluation de base de l’audition ou de la vue.

Depuis le 1^er janvier 2017, les employeurs ne sont plus tenus d’imposer à leurs salariés une visite médicale d’embauche. La loi Travail l’a en effet remplacée par une visite de prévention et de sensibilisation, qui doit être réalisée dans un délai de 3 mois après la prise de poste et ensuite tous les 5 ans. Ces visites ont pour objectif de donner des informations à l’employeur sur l’état de santé des salariés, mais aussi d’informer le salarié sur les risques éventuels auxquels l’expose son poste de travail.

Les salariés qui ont des postes à risques, ceux qui sont par exemple en contact avec des agents cancérogènes ou toxiques, pourront désormais bénéficier d’une seconde visite médicale au cours des 2 premières années après la prise de poste et ensuite tous les 3 ans. Quant aux salariés mineurs travaillant de nuit, ils bénéficieront d’une visite d’information avant de commencer leur travail et en referont une tous les 3 ans.