Organisme de formation : Hôpital Lozère

Nombre de jours : 2  jours

Publics : Soignants, Acteurs du réseau de soins

Nombre de participants / Groupe : 12 personnes

Formation collective présentielle : Oui

Objectifs de la formation :

• Prévenir les troubles musculo-squelettiques du personnel soignant
• Acquérir des postures et gestes professionnels sécuritaires
• Contribuer à la qualité du soin

Eléments de contenu :

• Connaître et utiliser les aides techniques, manuelles et mécanisées
• Permettre au personnel de mieux gérer les contraintes posturo-gestuelles liées aux actes d’aide, de soins et de manutention pour le mieux-être des patients.
• Améliorer le confort et la sécurité des  manutentions
• Veiller à réaliser des mobilisations sans faire souffrir le patient
• Prévenir les chûtes ou les glissades

Organisme de formation : Hôpital Lozère

Nombre de jours : 2  jours

Publics : Tout professionnel de l’établissement

Nombre de participants / Groupe : 10 – 12 personnes

Formation collective présentielle : Oui

Objectifs de la formation et éléments de contenu :

1/ Se situer comme fonctionnaire hospitalier, acteur du service public :

• Identifier son positionnement comme fonctionnaire hospitalier dans une relation hiérarchique donnée
• Identifier ses droits et obligations dans le care du service public hospitalier
• Evaluer en quelques chiffres-clés l’importance de la fonction publique hospitalière

2/ Comprendre l’organisation institutionnelle et fonctionnelle de l’établissement :

• Situer son métier dans l’organisation fonctionnelle de son établissement
• Comprendre le fonctionnement général de l’établissement

3/ Repérer les étapes clés d’une carrière au sein de la fonction publique hospitalière :

• Savoir interpréter son bulletin de salaire
• Définir les étapes de sa carrière et leurs spécificités

Organisme de formation : Hôpital Lozère

Nombre de jours : jours

Publics : 

Nombre de participants / Groupe : 

Formation collective présentielle : 

Objectifs de la formation :

Le Projet Médico-soignant Partagé a vocation à déterminer par filières une offre de proximité, de référence et de recours sur l’ensemble des activités. Il doit être mis en oeuvre à compter du 1er juillet 2017.

Les 8 filières prioritaires sur la Lozère sont:

• Personnes âgées et vieillissement
• Personnes handicapées
• Santé mentale, psychiatrie et addictions
• Urgences et soins critiques (incluant les AVC)
• Femmes, mère, couple, nouveau-né, enfant
• Santé des jeunes
• Maladies chroniques et métaboliques, les cancers

L’organisation en filières a vocation à proposer un parcours au patient plus simple ; plus structuré en termes d’accès aux spécialistes et aux plateaux techniques ;  plus communiquant avec les professionnels de santé de la ville et plus lisible et compréhensible par tous.

Les membres du GHT travaillent ensemble à ce projet autour d’axes de développement:

• Améliorer la coopération entre les acteurs de santé: partage de l’information, d’outils, des compétences…
•  Développer les consultations avancées, la télémédecine, les équipes mobiles…
• Faciliter le maintien et le retour à domicile: collabo-ration avec l’HAD, le réseau de ville…
• Optimiser la prise en charge dans le cadre de la permanence des soins et de l’urgence
• Optimiser la prise en charge des soins palliatifs
• Promouvoir et accompagner l’éducation thérapeutique réalisée par les acteurs de terrain

Pour plus d’informations :

PMSP- GHT Lozère 2017-2021

Les établissements ou les associations peuvent devenir acteurs du GHT sous différentes formes afin de rendre souples les actions communes.

Le statut choisi « Partie », « Associé » ou « Partenaire » engendre un engagement de nature plus ou moins intégrative.

Quelque soit le statut adopté, chaque membre conserve sa personnalité juridique et son autonomie fonctionnelle.